BEWERBUNGSTIPS
Mit der richtigen Bewerbung und vor allem der richtigen Aufarbeitung können Sie direkt einen positiven Eindruck hinterlassen und von Ihren Stärken überzeugen. Und oftmals ist das die Voraussetzung, um auch unseren Mandanten zu überzeugen, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Die wichtigsten Tipps haben wir hier für Sie zusammengefasst:
Versenden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF,
Das Wichtigste zuerst - Sortieren Sie Ihre Unterlagen,
Für eine direkte Einschätzung Ihrer Verfügbarkeit sowie als Grundlage für ein erstes Gespräch mit unserer internen Projektleitung sind Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen erwünscht. Gern stehen Ihnen unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen darüber hinaus für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
ANSCHREIBEN
Ein ansprechendes Anschreiben ist für aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unabdingbar. Achten Sie darauf, dieses so individuell wie möglich zu gestalten, um sich so von anderen Bewerbern und Bewerberinnen abzuheben. Stellen Sie Ihre Stärken heraus und skizzieren Sie Ihren Werdegang mit Ihren bisherigen Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, besonderen Herausforderungen, Wechselmotivationen – alles in Hinblick auf die Position, auf die Sie sich bewerben. Überlegen Sie sich, welche Ihrer Stärken und Charaktereigenschaften für eine/n Stelleninhaber/in relevant sein könnten und welche Stationen aus Ihrem Lebenslauf Sie besonders hervorheben sollten.
LEBENSLAUF
Neben Ihrem Anschreiben ist ein übersichtlicher Lebenslauf essentiell, um von Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung für die gewünschte Position zu überzeugen. Dabei gilt es vor allem, eine gute Struktur aufzubauen, um uns und selbstverständlich unseren Mandanten auch auf einen kurzen Blick einen klaren Überblick über Ihren Werdegang zu verschaffen. Sortieren Sie Ihre beruflichen Stationen chronologisch – beginnend mit der aktuellsten. Geben Sie neben der jeweiligen Berufsbezeichnung, dem Unternehmen sowie dem Zeitraum gerne auch in ein paar Stichpunkten Ihre (für die neue Position) wichtigsten Aufgaben, Herausforderungen und Ergebnisse an. Darüber hinaus kann es hilfreich sein, wenn Sie direkt im Lebenslauf an den entsprechenden Stellen Ihre jeweilige Wechselmotivation kurz skizzieren.
ZEUGNISSE & NACHWEISE
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören neben einem stellenbezogenen Bewerbungsanschreiben und einem Lebenslauf auch relevante Zeugnisse und Nachweise. Für Ihre Bewerbung sind alle Unterlagen relevant, die unterstreichen, dass Sie die erforderlichen Qualifikationen für die angestrebte Position mitbringen und diesbezüglich auch einschlägige Erfahrungen und Erfolge vorweisen.
Sortieren Sie Ihre Nachweise chronologisch und beginnen Sie mit den aktuellsten.
Folgende Zeugnisse und Nachweise sind bei einer Bewerbung gewünscht:
Ausbildungszeugnis
Arbeitszeugnisse
Zertifikate
Relevante Nachweise über Fort- und Weiterbildungen