PERSONALBERATER WERDEN

Wir suchen nette Partner-/innen, die sich mit der Unterstützung unseres Unternehmens eine eigene Existenz aufbauen möchten.

Sie werden in einem mehrmonatigen „Training on the Job“ in die Arbeitsmethodik eines Personalberaters eingearbeitet.

Als Berater verfügen Sie über eine langjährige spezifische Berufserfahrung und konzentrieren sich auf Branchen sowie Funktionen, die sie durch ihre Expertise sehr gut einschätzen können.

Mit Hilfe unseres seit vielen Jahren bewährten, erfolgreichen Modells betreuen Sie komplette Beratungsprojekte.

• Dazu gehören die aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden und Aufträgen inklusive selbstständiger Verhandlungen im Headhunting / Executive Search sowie weitere Beratungsleistungen.
• Aufnehmen der Kundenanforderungen vor Ort, die professionelle Suche nach Fach- und Führungskräften
• Vorauswahl von Kandidaten, führen von Interviews, erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation von Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
• Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer langfristigen und nachhaltigen Zusammenarbeit.

Die Zusammenarbeit erfolgt freiberuflich auf der Basis eines attraktives „Win-Win“-Modells ohne finanzielle Vorleistungen.

Ihr Anspruch sollte sein, mit Kompetenz beraten zu wollen, offene Positionen mit Fingerspitzengefühl und passgenauen Kandidaten zu besetzen und den gesamten Prozess der Personalberatung als Dienstleister zu betrachten. Sie verstehen sich sowohl als Problemlöser für Klienten als auch als Karrierebegleiter für Fach- und Führungskräfte.

Bei Ihrer Arbeit werden Sie von einer qualifizierten Projektassistenz sowie Researchern unterstützt. Werden Sie Mitglied eines motivierten, leistungsfähigen Teams.

Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld, Transparenz und eine offene Kommunikation.