Wir begleiten Unternehmen im Rahmen unserer Dienstleistung - Recruitment Process Outsourcing / Bewerbermanagement mittelständische Unternehmen im administrativen Handling definierter Rekrutierungsprozesse.
Als „externe Recruitingabteilung“ übernehmen wir für Sie, über einen festen Zeitraum, Aufgaben aus diesem Bereich mit klaren Zielstellungen – z.B. eine definierte Anzahl von Positionen im Jahr zu besetzen oder pro Monat eine entsprechende Anzahl an Bewerber für bestimmte Positionen zu präsentieren.
Unsere Kunden streben hierbei nach einer Kostenreduzierung bei der Anzeigenschaltung, einem höheren Kandidatenrücklauf bei gleichzeitig hoher Qualität und Seriosität im Kandidatenumgang und professioneller Handhabung der Bewerberunterlagen in einer ausgereiften Bewerbermanagementsoftware, ohne in die eigene IT-Infrastruktur investieren zu müssen.
Der Vorteil für Sie - feste kalkulierbare Kosten und verlässlich besetzte Vakanzen.
Gerne entwickeln und realisieren wir mit Ihnen erfolgreiche und individuelle Lösungen.