Nach abgeschlossener Anforderungs- und Positionsanalyse erstellen wir eine Stellenanzeige, die für die gewünschte Zielgruppe attraktiv ist. Dabei werden alle Informationen über die zu besetzende Position analysiert und die Details ermittelt, welche das Unternehmen attraktiv und die jeweilige Stelle einzigartig machen.
Wir schalten Ihre Stellenanzeige als verdeckte Anzeige. Die verdeckte Anzeige hat keine namentlichen Informationen zu Ihrem Unternehmen, sondern unseren Namen an dessen Stelle. Dies sichert sowohl Ihrem Unternehmen als auch dem Bewerber Handlungsraum und Diskretion zu. Mögliche Gründe für die Wahl einer verdeckten Stellenanzeige könnten sein:
Nach erfolgreicher gemeinsamer Abstimmung publizieren wir Ihre Stellenanzeige auf internen sowie externen Plattformen, welche individuell für Sie ermittelt werden. Hierzu zählen u.a.: